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程序员跳槽进入事业单位,加班到9点,被领导谈话,程序员:服了

www.newfoams.com2019-08-20
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原创职场经历2天前我想分享

在工作场所,许多年轻人毕业后想进入互联网公司,因为他们觉得自己可以在私营公司工作,收入或职位可以上升,但许多程序员发现自己进入公司后就在公司工作。因为工作压力太大,即使他们努力工作,也无法得到领导者的晋升。相反,这些年轻人想去公共机构。当他们进入公共机构时,他们发现公共和私营企业的工作和福利出现了。完全不同的情况!

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今天,作者看到了这样一个案例。一名程序员在从一家互联网公司辞职后跳进了一个业务部门。然而,就像一家私人公司一样,他总是在公司加班,直到晚上9点。结果是在他被领导之前不久。说话,领导告诉程序员,因为公司总是加班,所以公司的其他同事都对程序员有意见,希望程序员按照工作时间准时出发,听听领导说这个,这个程序员也深信,他认为这是私营公司和机构之间最大的区别。

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作者认为:

首先,许多年轻人认为,在工作场所,他们可以通过工作表现和能力来提升他们的领导能力,因为领导者会向员工发出一些信号,例如,当他们为员工安排任务时,他们希望员工可以尽快完成它们,或者任务在指定的时间内完成,但许多员工不理解他们并且没有在公司工作。因此,领导者不会以任何方式重视它们。即使领导者提供了许多机会,员工也很难掌握它们。我没有机会获得加薪。

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其次,一些机构或公司的员工差异很大,因为公司领导希望员工能够在规定的时间内完成规定的工作,遵守公司的规章制度,然后下班。毕竟,很多老员工都在公司工作。它已经养成了上班的好习惯。如果新员工进入公司,他们总是主动加班。对于老员工来说,他们仍然很难习惯。

文字:职场故事系列图片:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,许多年轻人毕业后想进入互联网公司,因为他们觉得自己可以在私营公司工作,收入或职位可以上升,但许多程序员发现自己进入公司后就在公司工作。因为工作压力太大,即使他们努力工作,也无法得到领导者的晋升。相反,这些年轻人想去公共机构。当他们进入公共机构时,他们发现公共和私营企业的工作和福利出现了。完全不同的情况!

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今天,作者看到了这样一个案例。一名程序员在从一家互联网公司辞职后跳进了一个业务部门。然而,就像一家私人公司一样,他总是在公司加班,直到晚上9点。结果是在他被领导之前不久。说话,领导告诉程序员,因为公司总是加班,所以公司的其他同事对程序员有意见,希望程序员按时间按时离开工作,听听领导说这个,这个程序员也深信,他认为这是私营公司和机构之间最大的区别。

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作者认为:

首先,许多年轻人认为,在工作场所,他们可以通过工作表现和能力来提升他们的领导能力,因为领导者会向员工发出一些信号,例如,当他们为员工安排任务时,他们希望员工可以尽快完成它们,或者任务在指定的时间内完成,但许多员工不理解他们并且没有在公司工作。因此,领导者不会以任何方式重视它们。即使领导者提供了许多机会,员工也很难掌握它们。我没有机会获得加薪。

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其次,一些机构或公司的员工差异很大,因为公司领导希望员工能够在规定的时间内完成规定的工作,遵守公司的规章制度,然后下班。毕竟,很多老员工都在公司工作。它已经养成了上班的好习惯。如果新员工进入公司,他们总是主动加班。对于老员工来说,他们仍然很难习惯。

文字:职场故事系列图片:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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